新型コロナ影響下での自社内イベント vol.1を実施しました

働き方・休み方改革の取組みが広がる中で新型コロナウィルスの影響により
これまでの制度や施策は実施することが目的になっていたのでは？
だからクライアント企業の課題はなかなか無くならないのでは？
という仮説が浮上しました。

時短勤務や残業削減をしてもカフェにPCを持ち込んで仕事をしていたり
有給休暇取得の推進は行なうものの、社内の空気感や業務量が減らないために実際は休めないなど
取組みの理想と現実の課題が新型コロナウィルスの影響で
働き方・休み方の価値観が変化したことで浮き彫りになりました。

そこで弊社内で緊急イベントとしてオンラインにて
取引先企業様とオンラインセミナーを行い、現状課題について意見交換をさせていただきました。

業種が異なれば在宅勤務・在宅ワークをしていない企業も当然多く
メディアで取り上げる側面以外のリアルな声も聴ける機会でした。
是非、今後も継続して開催していければと思っています。